導入事例
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人材育成
- クライアント 株式会社エスプールロジスティクス 様
- 業種陸運(貨物)
- 会社規模 101 ~ 300 名
【事例|管理職向けマネジメント研修】マネージャー基礎力の強化
バックヤード業務のアウトソーシングを提供する株式会社エスプールロジスティクス様で実施した管理職向けマネジメント研修の導入事例です。月に1回のインプットと現場での実戦・経験学習を繰り返し、マネージャーとしての基礎力の強...
- #オンライン研修
- #キャリアビジョン
- #マネジメント
- #管理職
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人材育成
- クライアント 株式会社シード 様
- 業種製造業
- 会社規模 301 ~ 1000 名
【事例|若手社員研修】視野を拡大し、主体性を高める
コンタクトレンズメーカー、シード様で実施した若手社員研修(2年目・3年目)の導入事例です。成人発達理論を活用し、自己理解を深め、主体性を高める研修を実施しました。企画者と受講者にインタビューをさせていただきました。
- #オンライン研修
- #自律型人材・主体性
- #若手研修
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人材育成
- クライアント 日本特殊陶業株式会社 様
- 業種製造業
- 会社規模 3000 名 以上
【事例|次世代経営者育成研修】志・ビジョンを明確にする
スパークプラグやニューセラミックのグローバルメーカー、日本特殊陶業様で実施した次世代経営者育成プログラムの導入事例です。人間力強化に関する研修をオンラインで提供した率直な感想を頂きました。
- #オンライン研修
- #キャリアビジョン
- #マネジメント
- #管理職
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事業創造
- クライアント 武蔵精密工業株式会社 様
- 業種製造業
- 会社規模 3000 名 以上
東三河から世界へ 新会社設立に向けオープンイノベーション創出を支援 東三河イノベーターズゲートの事例
2020年 武蔵精密工業様が主催する異業種参加型による新規事業創出プロジェクトをワークハピネスが支援させて頂いた事例です。武蔵精密工業様,JAひまわり様で専任として立ち上がった事業の事例や、体験談、実際の変化などをインタビュ...
- #イノベーション
- #新規事業創出・アクセラレーション
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事業創造
- クライアント 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 様
- 業種ブライダル
- 会社規模 1001 ~ 3000 名
イノベーションを起こすにはシンプルなルール、最初の文化形成がとても大事
最初に期待していたことが2つありました。 1つ目は、理念経営のあり方について、第三者視点での意見を必要としていたこと。 2つ目は、理念経営にイノベーションを起こしたいということです。 最初に「スクウェアホイール」...
- #イノベーション
- #スクエアホイールサーベイ
- #新規事業創出・アクセラレーション
- #理念の浸透・構築
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人材育成
- クライアント 株式会社エスプールロジスティクス 様
- 業種陸運(貨物)
- 会社規模 101 ~ 300 名
【事例|管理職向けマネジメント研修】マネージャー基礎力の強化
バックヤード業務のアウトソーシングを提供する株式会社エスプールロジスティクス様で実施した管理職向けマネジメント研修の導入事例です。月に1回のインプットと現場での実戦・経験学習を繰り返し、マネージャーとしての基礎力の強...
- #オンライン研修
- #キャリアビジョン
- #マネジメント
- #管理職
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人材育成
- クライアント 株式会社シード 様
- 業種製造業
- 会社規模 301 ~ 1000 名
【事例|若手社員研修】視野を拡大し、主体性を高める
コンタクトレンズメーカー、シード様で実施した若手社員研修(2年目・3年目)の導入事例です。成人発達理論を活用し、自己理解を深め、主体性を高める研修を実施しました。企画者と受講者にインタビューをさせていただきました。
- #オンライン研修
- #自律型人材・主体性
- #若手研修
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人材育成
- クライアント 日本特殊陶業株式会社 様
- 業種製造業
- 会社規模 3000 名 以上
【事例|次世代経営者育成研修】志・ビジョンを明確にする
スパークプラグやニューセラミックのグローバルメーカー、日本特殊陶業様で実施した次世代経営者育成プログラムの導入事例です。人間力強化に関する研修をオンラインで提供した率直な感想を頂きました。
- #オンライン研修
- #キャリアビジョン
- #マネジメント
- #管理職
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組織開発
- クライアント 株式会社グッド・クルー 様
- 業種人材サービス
- 会社規模 301 ~ 1000 名
企業理念を組織に浸透させ、“感情移入”の輪を広げる
「感情移入した接客応対」という理念の実現方法をこれまではあえて定義化・マニュアル化されていなかったので、各々の経験から得た価値観、考え方のもと各々の体現方法で「感情移入」が行なわれてきました。そこで、ワークハピネスの...
- #プロジェクト支援
- #実行力強化
- #意識変革・マインドセット
- #接客スキル
- #理念浸透
- #見える化支援
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- クライアント 公益財団法人 日本漢字能力検定協会 様
- 業種公益財団法人
- 会社規模 101 ~ 300 名
部長の意識と行動変革が組織を大きく変えた
以前は協会が多くの問題を抱えていて、特に「部長たちに一体感がない」と思い、まずは部長同士に腹を割って議論してもらうことにしました。最初に私たち協会が「何を大切にしてきたのか」について認識をそろえ、さらにこのコアバリュ...
- #コミュニケーション
- #リーダーシップ
- #危機感の醸成
- #意識変革・マインドセット
- #理念の浸透・構築
- #管理職
- #組織変革・風土変革
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組織開発
- クライアント 株式会社朝日プリンテック 様
- 業種新聞印刷事業等
- 会社規模 1001 ~ 3000 名
素人集団の覚悟が組織に危機感をもたらし、逆風の波に立ち向かい挑戦する組織へと変革した
新聞印刷業界の淘汰が確実視される中で、「社員自らが主体的に行動し、チャレンジする組織風土に変えていきたい」と相談しました。最初に、全体最適やセルフリーダーシップの重要性と具体的な行動を社内全体に浸透させるための研修を...
- #ZIPANGU
- #危機感の醸成
- #教育体系構築
- #管理職
- #組織変革・風土変革
- #自律型人材・主体性
ゼットファーザー製の初期ウンバー管になります。
希少なステンレス製となります。
状態は画像にて確認して下さい。
※注意事項※
※本ページ及びタイトルや写真の無断転載禁止となり、著作権侵害の対象となりますのでご注意下さい。
1.状態などについて
※ 個人保管の為小キズや汚れがある場合がございます。
※ メーカーの仕様変更に伴い、商品の仕様・外観は予告なく変更する場合があります。あらかじめご了承ください。
写真で状態を確認をお願い致します。現状優先となり、個人出品ですので動作補償などもしていません。使用上問題ない物や状態良好でも個人差により主観の差があるので中古品の場合はジャンク扱いでお願いします。
◇全てに対して知恵がある訳ではないので説明不足、間違った記載、見落とし等ある可能性があるので説明文は参考程度にお考え頂ければと思います。以上を踏まえてノークレーム、ノーリターン、ノーキャンセルでお願いします。
◇ご了承済みと判断し落札後に商品に対しての申し出には一切受け答え出来ません。
2.免責事項
使用にあたってなんらかの法律上の請求原因を問わず如何なる場合に於いても、出品物の使用または間接的に発生した違反、障害、損傷、損失、損害や隠れた瑕疵などにつきましても当方は一切の責任を負わないものとします。
3.取り付けや適合等について
専門家ではない為、最終判断は落札者様の自己判断でお願い致します。ノンサポートとなります。
4.落札後について
スムーズに行えるよう落札後48時間以内に詳細等を連絡お願い致します。落札者様の都合でキャンセルさせて頂く場合があります。
◇連絡頂けない方で削除後に報復評価する方がいます。妨害行為と判断させて頂く場合がありますのでご注意下さい。
◇商品が無事に届きましたらお手数ですが受け取り通知、評価をお願い致します。
5.価格について
前回出品時と比べて仕入れ時期により価値上下の変動がある場合がございます。
※支払い方法
■かんたん決済
※発送方法
■クロネコヤマト
▽宅配便
▽コンパクト便
▽着払い
▽元払い
▽定形外
▽レターパック
※上記のみ対応になりますがこちらの判断で発送方法は選ばさせて頂きます。送料の過不足が生じた場合でも双方共に請求等しないものとします。発送の際に掛かる費用など含まれてる場合があります。
※定形外やレターパックは送料が安い分無補償になるので輸送中の破損等や紛失は補償対象外となります。補償希望の方は補償のある便にて発送致します。
※発送期日について
3~7日の目安となります。
仕事上の都合で記載期日の入金確認後の発送対応日よりまれに遅れてしまう場合がございますがご了承下さい。
上記内容の確認後に入札、落札等をよろしくお願い致します。気になる事がありましたら質問お願いします。